채용

인재는 아는 만큼 보이고, 볼 수 있어야 평가할 수 있고, 평가할 수 있어야 비로소 얻을 수 있습니다.

Open Recruitment Consultant

기업 및 공공기관 채용 프로세스의 기획과 운영을 전담하는 채용전문가로 성장할 인재를 모집합니다. 채용은 기업 입장에서는 인재 선발을 통해 기업의 발전을 꾀하는 일이며, 개인의 입장에서는 자아를 실현하고 경력을 개발하는 과정입니다. 커리어케어 Open Recruitment Consultant는 공정하고 정확한 채용이 되도록 도와 기업과 사회의 발전에 기여한다는 자부심을 갖고 일합니다.

직무

공공기관, 공기업, 대기업 등 국내 모든 기업을 대상으로 채용을 중심으로 한 컨설팅 및 대행 서비스를 수행합니다. 채용 프로세스 진단 및 설계, 채용과정 설계/진행, 인재선발 평가도구 제안 및 개발, 면접관 교육 등이 업무 범위에 포함됩니다.

필요 역량

Open Recruitment Consultant 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량은 아래와 같습니다.

  • 분석 능력
    상황을 종합적으로 분석하고 당면한 문제를 이해하고 개념화하는 능력
  • 문제해결 능력
    전문성에 기반하되 실행 가능한 방안을 도출하기 위해 창의적으로 접근하는 능력
  • 설득력
    최적의 대안을 제시하여 합의를 이끌어내는 능력
  • 커뮤니케이션 능력
    채널을 개설하고 유지하며, 고도화하는 능력
  • 주도성, 적극성
    문제 상황을 자신의 문제로 체화하고, 적극적인 자세로 임하는 자세

종합 채용 컨설팅 전문 기업 커리어케어의 Open Recruitment Consultant에 지원하십시오.

지원서를 보내주시면, 채용 담당자가 검토 후 정식 지원 절차를 안내합니다. 전문 컨설턴트로 성장할 많은 인재의 지원을 기다립니다.

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